Mindful Leadership Institute: Transformation for the Business World

Das Mindful Leadership Institut (MLI) ist ein europaweit tätiges Institut für Training, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Sitz in Salzburg.

Wir unterstützen Menschen und Organisationen virtuell oder vor Ort dabei produktiver, resilienter und innovativer zu werden. Dabei setzen wir Instrumente aus dem Bereich Mindfulness ein und bieten mit dem Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM) ein alltagspraktisches, neurowissenschaftlich fundiertes Modell für kraftvolle Transformationen.

DURCH MINDFULNESS STÄRKEN SIE IHRE

Resilienz

sowie Ihren Umgang mit Stress

Persönliche Präsenz

Offenheit & Empathiefähigkeit

Experimentelle Innovationskraft

und Ihre Handlungskompetenz

Warum Mindful Leadership Institut (MLI) Austria?

  • Europaweit agierende Trainer und Organisationsexperten, die an zahlreichen Hochschulen aktiv sind

  • Digitalisierungs- und Coachingkompetenzen der Trainer, z.B. Scrum Master-Qualifizierungen u.a.

  • Europaweite Begleitung internationaler Konzerne und mittelständischer Organisationen (siehe Referenzen)

  • vernetzt mit renommierten Achtsamkeitsforschern in aller Welt, Dr. Britta Hölzel, Dr. Otto Scharmer, Prof. Dan Siegel

  • Vortragende, u.a. beim vom Dalai Lama gegründeten Mind & Life Institut Europe

  • Blended Learning-Formate, Mindfulness Canvas und Erfolgsmessung durch HRV-Messung

  • Cutting-edge Seminaranbieter

  • Ausbildungsstandards gemäß Richtlinien der Achtsamkeitsverbände in Deutschland, Österreich & der Schweiz

MLI NEWS & PRESSE

Macht mit: Handeln, statt Reden!

So haben wir vor kurzem wieder zwei ganz […]

Esther Narbeshuber in „DIE PRESSE“

Achtsam heißt nicht weich: Die Führungsebenen setzen auf […]

Mindful Leadership beim European Forum Alpbach

Das Europäische Forum Alpbach findet seit 1945 alljährlich im August […]

MLI in Nepal, Uganda & Mexiko

Mit unserem Kooperationspartner Karmalaya bieten wir spannende internationale […]

Wir arbeiten bei unseren Interventionen mit internationalen Experten zusammen. Gasttrainer/Retreats in den vergangenen Jahren mit…

Matthias Horx
Zukunftsinstitut

Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn
Center for Mindfulness – University of Massachusetts

Dr. Britta Hölzel
Harvard, TUM

Dr. Claus Otto Scharmer
Massachusettes Institute of Technology (MIT)

Prof. Dr. Dan Siegel
UCLA, Mindsight Institute

Dr. Richard Davidson
University of Wisconsin-Madison

Das Buch zum Seminar – jetzt hier bestellen

Ich schätze die inspirierende, humorvoll, anschauliche, praktisch-relevante und zugleich fundierte Art von Ester und Johannes Narbeshuber sehr.

Dr. Britta Hölzel | Harvard/TUM

„Mit den Autoren verbindet mich die Überzeugung, dass Mindfulness das Potential hat, nicht nur Ihr (Berufs-) Leben, sondern unsere gesamte Gesellschaft positiv zu verändern. Aller Wandel beginnt bei jedem Einzelnen und vielleicht mit diesem Buch!

Peter Bostelmann | Director Global Mindfulness Practice, SAP

Im Buch: Das Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM) ist ein Selbstführungsmodell und Training und wurde von Esther und Johannes Narbeshuber konzipiert und durch den Austausch mit Spitzenforschern aus aller Welt, wie z.B. Prof. Dan Siegel (UCLA) weiterentwickelt. SAM beruht auf den neusten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und beinhaltet durch viele hundert Trainings optimierte und systematisch aufeinander aufbauende Elemente.

Interview

mit MLI-Trainer Johannes Narbeshuber und Peter Bostelmann, Director SAP, auf dem Forum Alpbach in „Die Presse“

MLI in den Medien

Das Mindful Leadership Institut in der ORF-Fernsehproduktion: „Der Trend zur Achtsamkeit“ (Ausschnitt)

 

Trainings, virtuelle Formate, Learning Journeys & Beratung – immer mit dem Fokus Mindfulness

Tiefgreifender Wandel in Organisationen ist nur möglich durch tiefgreifenden Wandel der Mitarbeiter und Führungskräfte. Auf dem Weg über Mindful Leadership hin zur „Mindful Organization“ begleiten wir Sie mit innovativen Konzepten und jahrzehntelanger Praxis.

Wir sind Kooperationspartner und Lizenznehmer des erfolgreichen Kinofilms zum Thema Mindful Leadership.

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